健康経営への取り組み
当社は、企業行動憲章において「社員の人格と個性を尊重するとともに、安全で働きやすい職場環境を確保する」ことを掲げており、社員一人ひとりの安全と健康維持・増進がその基盤であると考えております。これらの実現のため、以下のとおり健康宣言を制定しています。
健康宣言
- 会社と健康保険組合が相互に協力し、社員の健康維持・増進に取り組みます。
- 多様な働き方に対応する制度・環境の整備に取り組みます。
- 社員が自らの健康維持・増進に主体的に取り組むことを積極的に支援します。
健康保険組合との共催による健康ウォーキングイベント
推進体制
当社は、人事総務部門担当役員を社員の健康管理の最高責任者とし、人事総務本部健康管理室および健康保険組合が相互に協力して、健康維持・増進にかかる施策を推進しています。
「健康経営優良法人2024 (大規模法人部門)」への認定
当社は、日本健康会議より「健康経営優良法人2024 (大規模法人部門)」に認定されています。
この認定制度は、昨今重要度が高まっている「健康経営」について、従業員の健康管理を経営的な視点でとらえ戦略的に取り組んでいる法人を社会的に評価するものです。
当社は従来から、社員の健康維持・増進に向け活動してきました。今後も、健康経営のさらなるレベルアップに努めます。
「愛知県健康経営推進企業」への登録
当社は、従業員の健康の保持・増進を推進する「健康経営」に取り組む企業として、愛知県が認定する「愛知県健康経営推進企業」に登録されています。
健康維持・増進への取り組み
栄養指導
生活習慣病および予備軍と診断された社員に対して、栄養士による栄養指導を行なっています。また、栄養のバランス、カロリー摂取量の上限を定め、その基準を満たした「ヘルシーメニュー」を本社(名古屋)の社員食堂で週に2回提供しています。
本社社員食堂の「ヘルシーメニュー」
メンタルヘルス
年に１回全社員に対してストレス調査を行い、適宜、社員あるいは職場の上司・管理者などを対象に、産業医による指導・支援を行なっています。また、新入社員やライン長などを対象に、メンタルヘルス研修を継続的に実施しています。
社内エクササイズ
毎週1回、ストレッチを中心とした社内エクササイズを実施しています。インストラクターの指導のもと、10分間程度軽運動をすることで、ストレス発散、疲労回復、仕事の能率アップ、気分転換につながることを目的としています。また、リフレッシュの目的以外にも、エクササイズを習慣づけ、結果的に運動不足の解消、体力増強、肥満防止につながることを狙いとしています。
